login:        password:      
Combats Scrolls
Rambler's Top100
Гость БК
If this is a first time you visiting Scrolls, please register in Fight Club.
If you already registered, please authorize on Fight Club start page with your login and password.
» FAQ
» Adminion
...Я симулянт. Диагноз - жизнь... | Ex*Savagegirl Open user info Open user photogallery
Friend page
15.12.09 16:49   |  Сильвер Рекс Open user info Open user photogallery |   Первый Парный Костыльный Турнир 7+8 уровней :))))  ru
Первый Парный Костыльный Турнир

проводится дабы объединить сильнейших кулачников/костыльщиков 7-ых и 8-ых уровней на просторах Бойцовского Клуба.

Турнир пройдет в столице Бк - Capital city

На Турнире РАЗРЕШЕНО использовать:

Защиту от урона

Эликсир Неуязвимости , Великое Зелье Стойкости , Нектар Неуязвимости

Статовые эликсиры

Зелье Стремительности , Зелье Прозрения , Зелье Могущества



Статы со зверя так же приветствуются! Как и значки :
"Защитник Бойцовского Клуба"

"Траур по Ангелу Тьмы"



Внимание! Все,что НЕ перечислено выше - ЗАПРЕЩЕНО! Сокрушение, бутерброды, пещерные эли, ЖЖ (жажда жизни), различные магические действия и усиления...и.т.д

Так же ЗАПРЕЩЕНО выпускать зверя в бою!


Запрещенные приемы: ("Поправка Бюргера")


"Последний Удар" , "Искалечить"



Если кто-нибудь будет замечен в турнирном бою с выше перечисленным - будет моментально снят с турнира.

Убедительная просьба даже вне турнирых поединков, не использовать ЖЖ, бутерброды, итд - хотябы на время участия в турнире! Т.к соперник ваш может появится в любой момент и в итоге бой придется отложить. А этим вы только затягиваете турнир.

Участникам, не прибывшим на турнир, либо долгое время не заходившим в Бк будест засчитано техн. поражение, либо замена на другого участника. Замены разрешены только в первом круге! Далее будет засчитано техническое поражение!

Время боев обговариваете с соперником, для удобства - рекомендуется добавить его в "ДРУЗЬЯ", чтобы система Бк оповестила об его приходе.


Mood: рабочее 
Music: Наше радио
Comments: 2 | Post comment
12.12.09 16:21   |  Сильвер Рекс Open user info Open user photogallery |   Участники 1-го кулачного турнира хайлевелов:  ru


1. Него
2. Лат Голейн
3. Бюргер
4. Варан
5. Доченька


Mood: похмельное 
Music: Наше радио
Comments: 2 | Post comment
11.12.09 21:23   |  Тушкан Бойцовый Open user info Open user photogallery |   олени     pinned  ru
есть группа людей, (я бы даже сказал - кучка) кучка отбросов, которая приходит сюда для срача.
для того, что бы кому-то сделать неприятно.
кому-то насрать в приват.
облить дерьмом и тп...
таких ребят в реальной жизни очень часто обижают, вот они и лезут в интернет со своим поносом.





это не недостаток общения, это попытка самовыражения.
как говорил уже, в реале не все так сладко. на работе шеф дрючит за копейки, девушки не дают и тп... много причин для такого поведения.

не обижаюсь на таких дятлов и оленей.
мне их чисто по человечески жаль, но хочу всем напомнить, что сюда мы приходим играть и отдыхать.

все. пойду мыть руки.




Mood: задумчивое 
Comments: 3 | Post comment
09.12.09 09:59   |  Модификатор Open user info Open user photogallery |   Бойцовский Клуб: Перемены  ru
Осмысленная пародия на мувик Ночного Стражника.

Comments: 27 | Post comment
updated 18.06.12 18:54
09.12.09 02:51   |  Rand Open user info Open user photogallery |   Ничего не напоминает? 		 ru
ЗАКОН ПАРКИНСОНА, или Растущая пирамида

Работа заполняет время, отпущенное на нее.



Ценность этого недавно открытого закона зиждется в основном на
статистических данных, которые мы вскоре приведем. Однако обычному
читателю любопытней узнать, какие факторы обусловливают ту тенденцию,
которую выразил наш закон. Опустив технические подробности (которых
немало), мы можем выделить две основные движущие силы. Для нынешних наших
надобностей облечем их в форму двух почти аксиоматических положений:
1) чиновник множит подчиненных, но не соперников;
2) чиновники работают друг для друга.
Чтобы освоить фактор 1, вообразим, что некий чиновник А жалуется на
перегрузку. В данном случае неважно, кажется это ему или так оно и есть;
заметим, однако, что ощущения А (истинные или мнимые) могут порождаться и
упадком сил, неизбежным в среднем возрасте. Выхода у него три. Он может
уйти; он может попросить себе в помощь чиновника В; он может попросить
двух подчиненных, С и D. Как правило, А избирает третий путь. Уйдя, он
утратил бы право на пенсию. Разделив работу с равным, ему В, он рискует не
попасть на место W, когда оно наконец освободится. Так что лучше иметь
дело с двумя подчиненными. Они придадут ему весу, а он поделит работу
между ними, причем только он один будет разбираться и в той, и в другой
категории дел. Заметьте, что С и D практически неразлучны. Нельзя взять на
службу одного С. Почему же? Потому что он разделил бы работу с Л и стал бы
равен ему, как отвергнутый В, и даже хуже, он метил бы на место А. Итак,
подчиненных должно быть не меньше двух, чтобы каждый придерживал другого,
боясь, как бы тот его не обскакал. Когда на перегрузку пожалуется С (а он
пожалуется), А с его согласия посоветует начальству взять и ему двух
помощников. Чтобы избежать внутренних трений, он посоветует взять двух и
для J. Теперь, когда под его началом служат еще и Е, F, G, Н, продвижение
А по службе практически обеспечено.
Когда семеро служащих делают то, что делал один, вступает в игру фактор
2. Семеро столько работают друг для друга, что все они загружены
полностью, а А занят больше, чем прежде. Любая бумага должна предстать
перед каждым. Е решает, что она входит в ведение F, F набрасывает ответ и
дает его С, С смело правит его и обращается к D, а D - к G. Однако G
собрался в отпуск и передает дело Н, который снова пишет все начерно за
подписью Д и вручает бумагу С, а тот в свою очередь просматривает ее и
кладет в новом виде на стол А.
Что же делает А? Он мог бы с легким сердцем подписать не читая, так как
ему есть о чем подумать. Он знает, что в будущем году он займет место W и
должен решить, С или D заменит его самого. Он же решит, идти ли в отпуск G
- вроде бы еще рановато, и не отпустить ли лучше H по состоянию здоровья -
тот плохо выглядит, и не только из-за семейных неурядиц. Кроме того, надо
оплатить F работу на конференции и отослать в министерство прошение Е о
пенсии. А слышал, что Д влюблен в замужнюю машинистку, а G неизвестно
почему поссорился с F. Словом, А мог бы подписать, не читая. Но не таков
А. Как ни терзают его проблемы, порожденные самим существованием его
коллег, совесть не позволит ему пренебречь долгом. Он внимательно читает
документ, вычеркивает неудачные абзацы, привнесенные С и H, и возвращает
его к тому виду, который был избран изначально разумным (хотя и склочным)
F. Правит он и стиль - никто из этих юнцов языка своего толком не знает, -
и в результате мы видим тот вариант, который создал бы А, если бы С, D, Е,
F, G и H вообще не родились. Но вариант этот создало множество людей, и
ушло на него немало времени. Никто не отлынивал от работы, все старались.
Лишь поздно вечером А покидает свой пост, чтобы пуститься в долгий путь
домой. Теперь во всех окнах его учреждения гаснет свет и тьма сгущается,
знаменуя конец еще одного нелегкого трудового дня. А уходит одним из
последних, сильно сутулясь, и думает с кривой улыбкой, что поздний час,
как и седина, - возмездие за успех.

.............................. Год .......... Прирост или
Объект исчисления ...... 1914 ..... 1928 .... убыль, в %

Крупные корабли ............ 62 ..... 20 ... -67,74
Военные моряки (рядовой
и командный состав) .... 146000 . 100000 ... -31,5
Портовые рабочие ........ 57000 .. 62439 .... +9,54
Портовые служащие ........ 3249 ... 4558 ... +40,28
Адмиралтейские служащие .. 2000 ... 3569 ... +78,45


ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ СПИСОК, или Принципы отбора кадров

Нынешней администрации, и деловой, и правительственной, постоянно
приходится отбирать людей. Неумолимый закон Паркинсона гарантирует
непрестанную нужду в кадрах, но выбрать того, кого надо, не так легко.
Расскажем о методах отбора, применявшихся в былое время, и о методах
нынешних.
Раньше (а отчасти и теперь) применялись метод британский и метод
китайский. Оба они заслуживают внимания хотя бы потому, что принесли
гораздо больше пользы, чем вреда. Британский метод (старого типа) основан
на личной беседе, в которой соискатель должен объяснить, кто он такой.
Немолодые джентльмены, сидящие вокруг краснодеревого стола, спрашивают его
имя и фамилию. Предположим, он отвечает: "Джон Сеймур". Один из членов
комиссии интересуется: "А вы не родственник ли герцогу Сомерсетскому?" На
это соискатель, скорее всего, ответит: "Нет". Другой джентльмен скажет:
"Тогда, быть может, епископу Вестминстерскому?" Если и здесь ответом будет
"нет", третий джентльмен возопит: "Так _чей_ же вы родственник?" В том
случае, когда соискатель отвечает: "Ну, отец мой торгует рыбой в
Чипсайде..." - беседу можно считать исчерпанной. Комиссия переглядывается,
один из членов звонит, а другой говорит лакею: "Вывести". Одно имя
вычеркивается без обсуждений. Если следующим предстанет Генри Молине,
племянник графа Сефтонского, шансы его будут велики вплоть до появления
Джорджа Говарда, который сумеет доказать, что он - внук герцога
Норфолкского. Комиссия не встретит трудностей, пока ей не придется
выбирать между третьим сыном баронета и вторым, хотя и побочным, сыном
виконта. Но и тут можно справиться в специальной книге, так что выбор
прост, а нередко и удачен.
Адмиралтейская разновидность метода (напомним: старого типа) отличается
лишь тем, что выбор ограниченней. На адмиралов не действуют титулы как
таковые. Им важно, связан ли соискатель с моряками. Идеальный ответ на
второй вопрос: "Да, адмирал Паркер - мой дядя, капитан Фоли - отец,
коммодор Фоли - дед. Мать моя - дочь адмирала Харди. Капитан Харди
приходится мне дядей. Мой старший брат - лейтенант королевского флота,
другой мой брат учится в морском училище, а третий ходит в матроске". -
"Так, так, - говорит главный адмирал. - А почему вам вздумалось идти во
флот?" Ответ на этот вопрос практически безразличен, поскольку секретарь
уже отметил имя в списке. Если приходится выбирать из двух таких
соискателей, какой-нибудь адмирал попросит назвать номера такси, на
которых они приехали. Тот, кто честно ответит: "Не знаю", будет отвергнут,
а тот, кто быстро соврет "23-51", будет принят, как юноша с хваткой. Метод
нередко давал блестящие результаты.
Британский метод нового типа выработался в девятнадцатом веке, как
более уместный для демократической страны. Комиссия живо интересуется:
"Где учились?" И, услышав ответ: "Хэрроу", "Хейлибери" или "Регби", задает
второй вопрос: "Во что играете?" Хороший соискатель ответит на это: "Я
играю в теннис за Англию, в крикет за Йоркшир, в регби за клуб "Арлекин" и
в гандбол за "Винчестер". Тогда задают третий вопрос: "А в поло не
играли?" - чтобы он не возомнил о себе, хотя и без поло такой соискатель
заслуживает внимания. Если же на первый вопрос ответом будет "Уиглворт",
беседа не затянется. "Что?!" - удивится председатель. "А где это?" -
вскричат остальные, когда вопрошаемый повторит название. "В Ланкашире", -
объяснит он, и кто-нибудь для порядка все же спросит насчет игр, но ответ
"Настольный теннис за Уигэн, велосипедные гонки за Блекпул и биллиард за
Уиглворт" окончательно преградит ему путь. Возможны нечленораздельные
замечания о наглецах, расходующих чужое время. И этот метод давал неплохие
результаты.
Китайскому методу (старого типа) подражало в свое время столько наций,
что немногие помнят теперь о его происхождении. Метод сводится к
письменным испытаниям. Во времена династии Мин экзамен для самых способных
устраивали каждые три года и включал он три трехдневные сессии. В первую
сессию соискатель писал три сочинения и поэму в восьми четверостишиях. Во
вторую он писал пять сочинений на издавна установленные темы. В третью он
писал пять сочинений об искусстве управления. Тех, кто все сдал успешно
(процента два), допускали к последнему экзамену, который проходил в
столице. Длился он один день и включал одно сочинение на тему из текущей
политики. Выдержавшие этот экзамен могли стать чиновниками, и чем выше
была отметка, тем выше было и место. И эта система работала вполне
успешно.
полная версия тут:
http://www.koob.ru/books/practic_psychology/Parkinsons_Law.rar
Comments: 8 | Post comment
01.12.09 17:39   |  Denkend Open user info Open user photogallery |   Денкендова дюжина (часть 3)  ru
Comments: 32 | Post comment
29.11.09 12:09   |  Модификатор Open user info Open user photogallery |   Нео против Смитов  ru

Каты, 2-й этаж
Comments: 16 | Post comment
updated 29.11.09 19:29
29.11.09 11:38   |  Модификатор Open user info Open user photogallery |   Гвардейцы 		 ru
Когда-либо бывшие.

Светлая гвардия:
Юрьевна [8], [pers]Дим Деев[/pers](character not found), jasa [9], The_Jove, Di Abolo [6], Гуфа [], Кето [6],  MAXXX [9], Саттва [8], Яля [], Ales [].

Тёмная гвардия:
 Троянский_Конь [11], Vritra [],   Rand [12],  Медведь [12], mixter, Абу Хашиш [],  Рулен Багдасыс [8].

Нейтральные мастера:
  Михаил АП [12],   Waterfall [12],  Император [12],  big teran [12], Ворлок [].

Мог кого-то упустить.
Comments: 34 | Post comment
updated 28.11.09 23:38
28.11.09 23:33   |  Ex*Хрум-Хрумыч Open user info |   запись спустя два года... 		 ru
Да... два года - это не шутки, подумал он, увидев толстых слой пыли на своих рукописях. Свеча, кресло-качалка, чернила и наполовину исписанная бумага - то, чего ему так не хватало всё это время.А, чёрт возьми, чем чёрт не шутит?

Совсем чуть-чуть осталось до того, как в большинстве Бкшных головах воцарится радостное и сказочное настроение в предверии Рождества и Нового 2010 года. Многие уже гадают какими будут сюрпризы от Администрации на сей раз, некоторые предвкушают хороший "улов" опыта или гадают над подарками для любимых. Однако, не многие знают какими были предыдущие новогодние дни.

Я решил восполнить этот пробел :)

Итак, показательный анализ предновогоднего настроения Бойцовского Клуба, декабрь 2003-2009 годов.

Новогодний Бойцовский Клуб 2003-2004



Новогодний Бойцовский Клуб 2004-2005



Новогодний Бойцовский Клуб 2005-2006



Новогодний Бойцовский Клуб 2006-2007



Новогодний Бойцовский Клуб 2007-2008



Новогодний Бойцовский Клуб 2008-2009



При написании данного материала использовались лучшие новостные ленты Бойцовского Клуба - Stalkers и Darkclan.

Таким был декабрь предыдущих лет в нашем с вами мире. В мире, где порой виртуальность кажется реальностью, а реальность чем-то напоминает виртуал. Каким будет декабрь 2009? Увидим, ведь ждать осталось всего несколько каких-то дней...)


P.s. отдельным абзацем хотелось бы поблагодарить всех, кто меня знает за то, что не забывают. Всё-таки за каждым персонажем есть ЧЕЛОВЕК. До свидания и... до Нового Года! :)
Comments: 9 | Post comment
27.11.09 04:07   |  Сильвер Рекс Open user info Open user photogallery |   Кулачный турнир хайлевелов...  ru
1-й кулачный турнир 10-х уровней.

Место проведения – Кэпитал Сити.
ориентировочно конец декабря с 15-20 числа :)
Начало турнира: «___» ______ 2009 г.
К участию приглашаются 10-е уровни.

Правила проведения:

Участие в турнире платное - взнос за участие 50 кр.
Командам кланов скидка: от 1 до 3-х участников по 40 кр. За каждого, от 3 и более по 30 кр.

разрешено использовать: статовые элики госовские, + Зелье каменной стойкости.

запрещено: пещерные статовые элики, эли из Горы, еда вся, ЖЖ, свитки, книги,

«Поправка Бюргера»: Запрещено использовать приемы «последний удар» и «искалечить» - уличенные в использовании сразу же дисквалифицируются им засчитывается техническое поражение.

Статы со зверя приветствуются. Зверя кормить разрешается. Статы перекидывать перед каждым боем разрешается.

регламент Турнира:

1. Участники по группам распределяются путем жеребьевки. Да здравствует Рэндом 
2. в групповом этапе бои с каждым участником группы – 1 бой., в группе 4 человека, в следующий раунд проходят 2 человека набравшие большую сумму очков. Участник, не явившийся на турнир и не проведший боев с партнерами по группе в период, отведенный для проведения боев группового этапа, выбывает из турнира с техническим поражением. Взносы за участие не возвращаются. Бои с участником, выбывшим по техническому поражению засчитываются как ничья т.е. 0 очков..
3. все последующие этапы распределение участникам определяется путем жеребьевки, вплоть до финала.
4. в одиночный этап проходят все вышедшие из группового этапа победители групп (по 2 человека набравшие максимальное количество очков) Если у 2-х участников набравших большее количество очков по очкам одинаковый результат – происходит переигровка за 1-е место в группе..
В финал выходят 4 участника полуфинала. Победители полуфинала сражаются друг с другом за 1-е место. Проигравшие в полуфинале сражаются за 3 место.
Призовыми считаются 3 финальных места.

Все спорные моменты принимаются к рассмотрению только при наличие скринов участников во время боя. Претензии участников без скринов рассматриваться не будут.
все подробности и записаться на турнир можно на нашем кланфоруме в разделе Кулачного отдела. –
http://ninjaclan.ucoz.ru/forum/26

Желающие принять участие - следите за событием в топе кулачного сообщества Бк:
http://forum.combats.com/sun_forum.pl?id=1258403983&n=index_7&p=31

Логи ( в текстовом варианте) и ход турнира будет дублироваться
На форуме кулачного сообщества –

http://forum-bk.ru/1forum-bk.ru/index.php


Турнир проводят :
Сильвер Рекс.
http://capitalcity.combats.com/inf.pl?1154462106
ICQ: 447-856-817 (сразу пишите, что по вопросам турнира иначе инор)
http://scrolls.combats.com/~Сильвер%20Рекс

Белая Омела
http://dreamscity.combats.com/inf.pl?1153375150
ICQ: 342139906 (сразу пишите, что по вопросам турнира иначе инор)
http://scrolls.combats.com/~Белая%20Омела

Inzomnia return
http://capitalcity.combats.com/inf.pl?login=Inzomnia%20return
ICQ:
http://scrolls.combats.com/~Inzomnia%20return

Турнир будет проводиться на кланфоруме
http://ninjaclan.ucoz.ru/forum/23
и дублироваться в моем скролле и на форуме Кулачного сообщества.


Призы будут за 1 - 2 - 3 места

Сумма денежных призов - будет опубликована позже.












Mood: решительное 
Music: не слушаю поздно уже :)
Comments: 3 | Post comment

Total posts: 1552 Pages: 156
«« « 1.. 10.. 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30.. 40.. 50.. 60.. 70.. 80.. 90.. 100.. 110.. 120.. 130.. 140.. 150.. » »»
 
 


« 2025 april »
Mo Tu We Th Fr Sa Su
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

 
 © 2007–2025 «combats.com»
  18+  
feedback